金隅集团，一个谱写风云商战的实体，一个肩负树立民族品牌旗帜的行业领军企业，在波澜壮阔的现代经济商战中，正在乘风破浪、扬帆远航。

曲阳金隅，就是金隅集团这棵参天大树的一粒种子，在金隅水泥“大十字”战略发展中，孕育而生。

   曲阳金隅水泥日产4000吨熟料水泥生产线项目2008年立项，2008年12月12日注册成立曲阳金隅水泥有限公司，2009年5月26日举行项目奠基仪式，2009年8月17日开始土建施工，2010年5月11日回转窑系统成功点火，9个月建设一条日产4000吨熟料生产线，曲阳金隅速度创造了金隅集团乃至行业建设史上的神话。

   用高智慧酿造高起点，以高起点撬动高速度，一个优秀的企业，背后必定有一种凝心聚力的文化支撑。

   走进曲阳金隅，整洁清新的环境，快速运转的机器，跳动闪烁的字符，精诚所至的工作作风，浓重而温婉的人文气息，凝练成四个大字“金隅精神”。在这里，“金隅精神”不只是简单的四个汉字，它融合了企业核心价值体系，体现了曲阳金隅人的思索与追求，体现了曲阳金隅这个现代化大型水泥企业对文化的深刻理解。

   “三重一争”即“重实际、重创新、重效益、争一流”的集团精神；“信用、责任、尊重”的核心价值观；“共融、共享、共赢、共荣”的发展理念和“特别有思路、特别有追求、特别能吃苦、特别能实干、特别能理解、特别能融合、特别有激情、特别能奉献”的八个特别人文精神，构成了金隅集团企业文化的核心。这既是对几代金隅人奋斗精神的凝练和提升，更是激励金隅人继续发愤图强、谋求新发展的不竭动力。

   企业是树，文化是根。一个企业的繁荣发展，必然需要文化的给养和培育。

培育关怀、融汇于心，沉淀的是文化，传递的是力量。

集团领导蒋卫平、段建国、姜德义、王建国、石喜军等先后来到曲阳金隅，他们送来的不仅是食品、饮料、书藉和宣传企业文化的器材用品，更送来了金隅集团党委、董事会对曲阳金隅职工精神上的鼓励，物质上的支持，生活上的关怀。集团领导的人格魅力、金隅文化的感召力，象春风化雨滋润着曲阳金隅人的心田，孕育着无穷的智慧和力量。

公司经理唐高、党委书记庄振国带领曲阳金隅领导班子将集团文化融汇于心，作为行动指南，引领驱动着曲阳金隅的发展脚步。

    加强金隅文化培训，增强集团意识。开展金隅文化的培训， 是每名员工进入企业的第一课。

通过入厂“三级教育”、专题讲座、知识竞赛答卷、参观学习等形式，学习宣传金隅集团的发展史、行为规范、价值观、战略规划和发展愿景，培养员工的立业自信，让金隅文化在员工心中植根，认知金隅，敬业爱岗；融入金隅，团结协作；贡献金隅，创造价值。

对标集团规范，加强企业管理。曲阳金隅坚持以集团规范为标准，学习借鉴兄弟单位先进经验，因地制宜制定多项管理制度；规范员工行为，实现企业管理程序化、制度化、规范化。

在建设、生产实践中，坚持高标准，建设精品工程；加强领导班子建设，实施领航工程；加强党的组织建设，实施聚力工程；加强党员队伍建设，实施先锋工程；企业党政协调合力强，干部职工凝心聚力谋发展。

发挥示范作用，带动团队形成干事创业的合力。公司经理唐高，曾是金隅“赵唐”精神的缔造者之一，肩负集团使命，来到曲阳开辟新的战场。项目建设期，他长期坚守在工地，“三过家门而不入”被传为佳话，他以身作则做示范，以创新、拚搏、实干的行动，丰富了“赵唐”精神的内涵，在曲阳再次谱写了干事创业的新篇章。

在金隅文化的熏陶下，在公司领导班子的带动影响下，党员干部职工的心在曲阳金隅聚焦，他们把金隅作为放飞梦想实现自身价值的舞台，学技术，提素质，尽职责，比贡献蔚然成风。公司烧成车间团队就是曲阳金隅先进群体中的代表，他们在车间主任郄红波的带领下，快速融入金隅，爱岗敬业，以厂为家，为企业的项目建设和生产发展做出了突出的贡献。他们的出色表现，赢得了企业、集团各级领导的肯定和褒奖，先后荣获集团“工人先锋号”、集团“先进党员责任区”、全国总工会机冶建材行业“李斌式模范班组”的光荣称号。

企业通过学习培训、活动凝聚、工作激励等多种形式传承金隅文化，培育集团人文精神，增强了广大职工对集团的认同感和对金隅精神的深刻理解，增强了了解企业敬业爱岗、融入企业团结协作、贡献企业创造价值的思想意识。

 以“三重一争”集团精神聚集资源、聚集人才，创造一流业绩。

   出色的完成了集团党委、董事会下达的绩效指标和重点工作，实现了第一年投产、达产、创造效益的目标。截止到2011年12月31日，主营业收入完成46988万元，实现净利润4567万元。

    实践锻炼，化作于行，担当的是责任，荣光的是收获。曲阳金隅人用实际行动对“八个特别”人文精神进行了诠释。

    特别有追求、特别有思路，体现着曲阳金隅人奋发向上的精神品质和干事创业的行为路径。

   受命之初，公司领导班子就立下志向，一定要把曲阳金隅项目打造成集团水泥板块的精品工程，把曲阳金隅公司建设成为集经济效益、社会效益和生态效益为一体的一流企业。通过创新工作机制、工作方法，实现了公司制定的“五高一低”(高标准、高质量、高水平、高效益、低成本)的建设方针和“四个第一”(党性第一阳光工程、安全第一放心工程、质量第一精品工程、速度第一效益工程)的奋斗目标。

   与此同时，他们又确立了“高起点定位，打造生态友好型企业；

高质量经营，打造高性价比产品；高品位服务，打造百姓信任无忧品牌”的工作思路，为曲阳金隅又好又快发展描绘出一幅壮美绚丽的发展蓝图。

公司高管团队深刻认识到只有创新才是构建曲阳金隅可持续发展的动力源泉。从项目建设方案的制定到工艺系统装备的配套，从管理理念的提出到经营策略的谋划，无不体现着思路方法和工作方法的与时俱进，创新已成为曲阳金隅发展的内在基因。

特别能吃苦、特别能实干，体现着曲阳金隅人坚忍不拔的坚强意志和求真务实的工作作风。在无水、无电、无路的建设条件下，不畏艰难，战天斗地，精诚合作，强化管理，科学施工，克服了地质条件差，施工难度大，施工作业面小，交叉作业多，气候恶劣等不利因素，提前实现了熟料、水泥、发电三大系统全线贯通，成为金隅“走出去”发展战略的典范。

2011年面对建材市场出现的巨大波动，曲阳金隅人燃烧激情、直面挑战，逆势而上、化危为机，实现全年既定目标，在集团的60家企业中，排名在完成任务突出单位的前8名。

   特别能理解、特别能融合，体现着曲阳金隅人海纳百川的积极情怀和同舟共济的大局观念。

 快乐的人生，才是积极的人生，才有不懈的追求。营造团结和谐轻松快乐环境氛围是曲阳金隅人的一贯追求，更是成功的法则。

从餐厅、宿舍的建设配置到蓝球场、图书馆和娱乐室的文娱设施装备，从金隅“首席职工”到为职工子女颁发助学金，从职工意外伤害互助保险到祝贺职工生日，无不体现着企业对职工的人性化关怀。金隅凝聚力系统工程在企业的有效实施，给拓宽视野的人以力量，给感动内心的人以温暖，给丰富生活的人以快乐，给提升自我的人以文明与进步。

   重视人才的培养、提供发展平台，政治上关怀，生活上关心，让员工对企业有了归属感，企业成了员工梦想的起点，理想的归宿。传统在这里发扬，青春在这里闪光，企业与员工共同成长，主人翁的作用让企业实现健康、快速发展。来自五湖四海的个体在曲阳金隅共融、共享、共赢、共荣，文化的融合促进了企业的大发展，企业的大发展促进了文化的大融合。

重视与地方文化的融合，曲阳历史悠久、博大精深的北岳文化、精雕细琢、精益求精的雕刻文化，继承发扬、创新发展的定瓷文化，通过互相学习互相交流营造了浓厚的和谐氛围和良好工作发展环境。

特别有激情，特别能奉献，体现着曲阳金隅人热爱本职、干事创业的积极心态和公而忘私、勇于付出的精神境界。奉献让人快乐，收获让人激动，挑战则更让人期待。曲阳金隅人大多都远离自己的家乡亲人，为了共同的事业追求相聚曲阳。当得知亲人去世却没能看上最后一眼的时候，当从电话里听到老人的万般叮咛、爱人的思念苦楚、孩子的哭诉哀求的时候，从没有一名员工因此而抱怨、而退缩。他们用行动实践着蒋卫平董事长指出的，“干事创业的过程就是享受吃苦付出、享受苦心钻研、享受心力交瘁的奋斗过程”。

曲阳金隅人就是在吃苦、付出、拚搏、奉献中获得快乐幸福。幸福中的人有更多的愿望，愿望让更多的人走向幸福的未来。

阳光和暖，沃土丰厚，金隅精神不仅在曲阳大地生根发芽，枝繁叶茂，而且已开出绚烂多彩的花朵，在金隅文化的滋养哺育下，也必将结出更加丰硕的希望之果。

传承发展，面向未来，共存的理想情结早已注定,留存的将是精神的永恒。

金隅文化，一脉相承。继承、提高、发展金隅文化，打造具有曲阳地域特色的金隅子文化，是曲阳金隅人的不懈追求，让金隅之魂成为曲阳金隅人实现集团三个翻番带动一个翻番目标的航标灯，愿曲阳金隅公司在健康快速可持续发展的征途中越走越远，越做越强。